Управління персоналом

Київ: Центр учбової літератури, 2011. — 468 с. — ISBN: 9786110101813У пiдручнику розкрито сутнiсть та змiст управлiння персоналом в системi менеджменту пiдприемств, особливостi управлiння персоналом як соцiально· системи; висвiтлено питання формування колективу пiдприемства i соцiального розвитку колективу; наведено характеристику дiяльностi служб персоналу в сучасних умовах; розглянуто сутнiсть, види та основнi напрямки кадрово· полiтики пiдприемства.
Особливу увагу придiлено таким найбiльш важливим аспектам управлiння персоналом пiдприемства, як: кадрове планування, органiзацiя набору i вiдбору кадрiв, оцiнка i атестацiя персоналу, управлiння процесом розвитку i рухом персоналу, управлiння процесом вивiльнення персоналу, соцiальне партнерство у пiдприемствi, оцiнка ефективностi управлiння персоналом.
Пiдручник призначено для студентiв, магiстрантiв, аспiрантiв, слухачiв закладiв пiслядипломно· освiти, викладачiв вищих навчальних закладiв, наукових працiвникiв, а також для пiдприемцiв, керiвникiв i фахiвцiв пiдприемств, якi цiкавляться питаннями управлiння персоналом пiдприемства.